重磅！深圳即將收緊落戶政策，這類(lèi)人不在直接核準(zhǔn)落戶
深圳的發(fā)展離不開(kāi)人才的支持，在人才落戶這一塊深圳的政策一直優(yōu)于全國(guó)其他城市，在一系列政策的指引下深圳市人口一直快速增長(zhǎng)，根據(jù)最新的人口普查數(shù)據(jù)，2020年，深圳常住人口達(dá)到了1756萬(wàn)，對(duì)比2010年增加了714萬(wàn)，增量位居全國(guó)城市之首。近日深圳市發(fā)改委發(fā)布了關(guān)于《戶籍遷入若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》，對(duì)于人才落戶的政策做了一些改變，深圳將收緊落戶政策，適量控制人口的增長(zhǎng)。
這次的征求意見(jiàn)稿具體有哪些內(nèi)容，又有什么變化，合泰帶大家一起來(lái)解讀。
哪些人才可以直接核準(zhǔn)入戶
《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》第八條擬明確，符合下列條件之一的人員，經(jīng)核準(zhǔn)可直接辦理入戶：
（一）本市認(rèn)定的任期內(nèi)的高層次人才且未超過(guò)法定退休年齡的人員；持有效期內(nèi)的深圳市鵬城優(yōu)才卡且符合相關(guān)規(guī)定的人員。
（二）具有國(guó)內(nèi)博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的人員。
（三）具有國(guó)內(nèi)碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位，年齡在40周歲以下的人員。
（四）具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下的人員。
（五）在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員。其中學(xué)士年齡在35周歲以下，碩士年齡在40周歲以下，博士年齡在45周歲以下。
（六）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡在50周歲以下的人員；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡在45周歲以下的人員；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。
（七）具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)（或經(jīng)深圳市人力資源保障部門(mén)備案的企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織核發(fā)的高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)），年齡在40周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格證書(shū)（或經(jīng)深圳市人力資源保障部門(mén)備案的企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織核發(fā)的技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)），年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書(shū)需同時(shí)符合深圳市緊缺工種（職業(yè)）目錄。
（八）在世界技能大賽和國(guó)家級(jí)一、二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。
哪些人可以申請(qǐng)政策性遷戶
符合下列條件之一的人員，在年度計(jì)劃安排額度內(nèi)，經(jīng)審批可辦理政策性遷戶：
（一）父母一方為深圳市戶籍的，其未成年子女可以申請(qǐng)投靠入戶。
（二）夫妻一方為深圳市戶籍的，其配偶按下列要求申請(qǐng)投靠入戶：
1.在深有就業(yè)，且同時(shí)符合本規(guī)定第八條、第九條條件的，直接辦理核準(zhǔn)類(lèi)或人才引進(jìn)積分入戶；
2.在深無(wú)就業(yè)，或者雖有就業(yè)但不符合本規(guī)定第八條、第九條條件的，分居時(shí)間滿5年后可以申請(qǐng)入戶。經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才及具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師或碩士以上研究生學(xué)歷條件人員的配偶，可不受分居時(shí)間限制并予優(yōu)先解決，原則上只享受一次。
（三）遷入深圳市戶籍連續(xù)滿15年，遷入深戶后在深圳依法繳交社保累計(jì)滿15年，且仍擁有深圳市戶籍的，其共同生活的父母可以申請(qǐng)投靠入戶。父母婚姻在存續(xù)期間的，須同時(shí)提出入戶申請(qǐng)，離異或喪偶后未再婚者除外。
（四）符合國(guó)家、廣東省、深圳市規(guī)定的軍轉(zhuǎn)干部及其隨遷隨調(diào)家屬、軍休及復(fù)員干部和退役士兵、駐深部隊(duì)隨軍家屬，可以申請(qǐng)入戶。
（五）深圳市高等院校在國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)生源新生可以申請(qǐng)入戶。
（六）地級(jí)市以上人民政府駐深機(jī)構(gòu)在編工作人員可以在計(jì)劃安排額度內(nèi)申請(qǐng)入戶。
（七）國(guó)家、廣東省、深圳市規(guī)定的其他情形。
哪類(lèi)人可以申請(qǐng)居住社保積分入戶
《深圳市居住社保積分入戶辦法（征求意見(jiàn)稿）》擬明確，申請(qǐng)居住社保積分入戶人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
（一）年齡男性在55周歲以下，女性在50周歲以下；
（二）持有有效的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居住證；
（三）擁有深圳市合法產(chǎn)權(quán)住房或合法租賃住所（已登記備案）年限滿10年；
（四）依法按時(shí)參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn)年限累計(jì)滿10年；
（五）無(wú)刑事犯罪記錄，且未參加過(guò)國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)。
以配偶房產(chǎn)（或本人與配偶共有房產(chǎn)）申請(qǐng)入戶的，夫妻結(jié)婚時(shí)間在年度申請(qǐng)截至之日應(yīng)連續(xù)滿2年且婚姻仍在存續(xù)期內(nèi)。入戶申請(qǐng)人未成年子女允許申請(qǐng)同步隨遷入戶。
意見(jiàn)稿修改涉及到哪些內(nèi)容？
一是調(diào)整遷戶渠道。將此前人才引進(jìn)遷戶、政策性遷戶、投資納稅遷戶、積分入戶四個(gè)入戶渠道整合為核準(zhǔn)類(lèi)入戶、積分入戶、政策性隨遷入戶三類(lèi)。其中，積分入戶具體分為人才引進(jìn)積分入戶、居住社保積分入戶、投資納稅積分入戶三個(gè)類(lèi)別。
二是優(yōu)化人才引進(jìn)入戶條件。將核準(zhǔn)類(lèi)學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科，技術(shù)型人才底線要求調(diào)整為“中級(jí)職稱(chēng)+全日制大專(zhuān)”，技能型人才的底線要求調(diào)整為技師。不符合上述核準(zhǔn)條件的其他人才，統(tǒng)一由市人力資源保障部門(mén)在專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃內(nèi)通過(guò)積分方式擇優(yōu)審批引進(jìn)。這意味著僅擁有大專(zhuān)學(xué)歷的人士，無(wú)法再直接經(jīng)核準(zhǔn)落戶，而需要通過(guò)人才引進(jìn)積分入戶的渠道。
三是完善政策性入戶條件。夫妻投靠基本要求由結(jié)婚時(shí)間及被投靠人入深戶時(shí)間滿2年調(diào)整為滿5年，并增加高層次人才、高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師和碩士以上學(xué)歷人員原則上只享受一次不受時(shí)間限制優(yōu)先解決配偶隨遷問(wèn)題的條件；老人隨遷將子女入深戶時(shí)間要求由8年調(diào)整為15年，并增加子女在深圳繳納社保連續(xù)滿15年的要求。
四是修改計(jì)生和守法要求。取消對(duì)于入戶人員計(jì)生情況的審核，增加遷戶人員需無(wú)刑事犯罪記錄的要求。
五是加大造假懲處力度。對(duì)存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料的入戶人員，將2年內(nèi)不得再次申請(qǐng)入戶的政策要求提高至5年。
六是調(diào)整部門(mén)分工。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革情況調(diào)整各部門(mén)職能分工。
深圳市落戶政策的收緊是城市人口發(fā)展的一個(gè)必然過(guò)程，雖然人才落戶政策收緊，但是深圳在吸引人才這方便的工作一直沒(méi)有停止，根據(jù)深圳人才工作局最新對(duì)外透露的情況，未來(lái) 5年，深圳的引才政策將進(jìn)一步升級(jí)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域，吸引集聚100名左右杰出人才，100個(gè)左右擁有關(guān)鍵核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，10000名以上引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高精尖缺人才，100萬(wàn)名以上各領(lǐng)域具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。
