非貨幣性職工福利（簡述發放給生產工人的非貨幣福利）

　　現如今，企業的福利越來越好，但是發放給職工的非貨幣性福利，應當如何入賬呢？

　　企業向職工提供的非貨幣性福利，比如將自己生產的或外購的商品作為福利發放給職工，或者將自有住房或租賃的住房無償提供給職工使用，在會計處理中，應當按照公允價值計量，按公允價值入賬，如果公允價值不能可靠取得的，也可以采用成本計量。

　　企業向職工提供非貨幣性福利，應當按以下情況處理：

　　一、以自產產品或外購產品發放給職工作為福利的

　　①自產產品（應視同銷售，確認收入并結轉相應成本）

　　在決定發放時： 借：生產成本/管理費用等

　　貸：應付職工薪酬

　　實際發放時： 借：應付職工薪酬

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

　　②外購商品

　　購入時： 借：庫存商品等

　　應交稅費-應交增值稅（進項稅額）

　　貸：銀行存款

　　決定發放時： 借：生產成本/管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　實際發放時（用于職工福利的進項稅額不允許抵扣）：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：庫存商品等

　　應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）

　　二、將自有或租賃的房屋無償提供給職工使用（需通過應付職工薪酬核算）

　　①企業將自有住房提供給職工無償使用（應正常計提折舊）

　　借：管理費用等

　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　貸：累計折舊

　　②企業將租賃的住房提供給職工無償使用

　　借：管理費用等

　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應付款/銀行存款等