發工資的會計分錄怎么做（計提工資和社保的正確分錄）

　　你了解企業發工資的會計分錄嗎？

　　今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家

　　企業一般按月給員工發放工資，月末計提，次月發放。對于發放的工資，可計入應付職工薪酬科目、銀行存款科目核算，相應的會計分錄是什么？

　　發工資會計分錄

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　計提工資會計分錄

　　借：生產成本（生產工人）

　　制造費用（車間管理人員）

　　管理費用（行政管理人員）

　　銷售費用（銷售人員）

　　在建工程（基建人員）

　　研發支出——資本化支出/費用化支出（研發人員）

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　計提和繳納社保費分錄

　　計提社保費的會計分錄

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　“工資薪金”為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　繳納社保費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款